Er zijn weinig situaties zo verwarrend als een job die op papier perfect klopt, maar vanbinnen steeds minder juist aanvoelt. Ik zie dat vaak bij klanten. Deze gouden kooi. Door hun neurodivergente brein zijn ze meestal sterk in veel verschillende dingen. Dat brengt hen vaak in een mooie, verantwoordelijke functie. Tegelijk raken ze innerlijk steeds meer in de knoop. Want iets goed kunnen, betekent nog niet automatisch dat het je ook energie geeft of echt bij je past.
Ken jij dit ook? Je hebt:
- Een goed loon
- Stabiliteit (Of is het eerder saaiheid 😉
- Verantwoordelijkheid
- ... nogal eens zelfs veel waardering (al heb je zelf niet meer het gevoel dat deze terecht is)
En toch…
- Voel je leegte ... wat raar is want andere mensen zien je agenda net als overvloed aan uitdagingen
- komt frustratie sneller naar boven ... gecombineerd met schuldgevoel omdat je niet vindt dat je het recht hebt je zo te voelen
- ontbreekt goesting. Je krijgt je werkdag niet opgestart.
- voelt het alsof je stilgevallen bent
Dat zorgt voor een innerlijk conflict. Want hoe leg je uit dat iets er goed uitziet, maar vanbinnen toch niet meer klopt? Je botst met je twijfel vaak op onbegrip. En voor je het weet, zit je vast in die beruchte gouden kooi.
Van buiten: stevig, veilig en waardevol
Van binnen: langzaam verstikkend (Daar stond ik ooit ooik zelf – helemaal verloren en met een heel donkere bril – zonder dat ik enig idee had hoe dat kwam. Ik dacht echt dat het aan mij lag)
Waarom dit zo moeilijk is (zeker voor jou)
Voor veel mensen is een goede job genoeg. Voor jou vaak niet. En dat heeft weinig te maken met ondankbaarheid. En alles met hoe jij bedraad bent.
Zeker bij neurodivergente of snel denkende volwassenen
zie je vaak een aantal kenmerken terug:
- een sterke drang om te groeien
- nood aan diepgang en uitdaging
- gevoeligheid voor wat wél of niet klopt
- behoefte aan betekenis
- snel doorzien van patronen
- nood aan impact maken met wat je doet
En precies daar kan het beginnen wringen.
Want een gouden kooi biedt vaak:
- veiligheid, maar weinig beweging
- structuur, maar weinig groei
- stabiliteit, maar weinig betekenis
Photo by fikry anshor on Unsplash
Het Delphi-model: jouw innerlijke drang is geen probleem. Het is hoe je brein werkt.
Een hoogbegaafde is een snelle en slimme denker, die complexe zaken aankan. Autonoom, nieuwsgierig en gedreven van aard. Een sensitief en emotioneel mens, intens levend. Hij of zij schept plezier in creëren.
Het delphi model, positieve kijk op hoogbegaafdheid. Een goed streefdoel voor jezelf vandaag
Het Delphi-model van hoogbegaafdheid helpt om dit anders te bekijken. In dat model zie je dat veel hoogbegaafde mensen niet alleen kunnen denken, analyseren en creëren… ze willen ook iets in beweging zetten. Niet altijd groot. Niet altijd zichtbaar.
Maar er is vaak een innerlijke drijfveer om:
- te begrijpen
- te verbeteren
- te verdiepen
- te creëren
- en ja… een steen te verleggen in de rivier
Dat is geen overdrijving. Dat is geen “moeilijk doen”. Dat is je natuur.
Wat er gebeurt als je tegen die natuur ingaat?
En hier zit de kern. Veel mensen proberen dit gevoel te negeren. Ze zeggen tegen zichzelf:
- “Ik moet gewoon tevreden zijn.”
- “Het ligt aan mij.”
- “Ik moet minder willen.”
- “Dit is toch goed genoeg?”
En dat werkt. Een tijdje. Maar niet zonder prijs.
- Je raakt mentaal vermoeid
- Je verliest energie
- Je wordt sneller prikkelbaar
- Je voelt minder zin
- Je denkt vaker: “Is dit het nu?”
Waarom? Omdat je systeem niet gemaakt is om stil te vallen in een context die niet meer klopt. Je gaat tegen je natuur in. En dat voelt je lichaam. Elke dag opnieuw.
Het is geen motivatieprobleem.
Dit is belangrijk. Veel mensen denken in deze fase dat ze een motivatieprobleem hebben. Ze merken dat hun energie afneemt, dat de zin verdwijnt en dat ze zichzelf moeilijk nog in beweging krijgen. Daardoor lijkt het logisch om te concluderen dat er iets mis is met hun motivatie. Maar meestal klopt dat niet. Wat er in werkelijkheid speelt, is vaak een afstemmingsprobleem: je talenten krijgen te weinig ruimte, je natuurlijke tempo wordt afgeremd, je behoefte aan diepgang blijft onvervuld en de impact van wat je doet voelt te klein. Je bent dus niet te weinig gemotiveerd, maar verkeerd afgestemd.
Authenticiteit: geen luxe, maar noodzaak
Authentiek zijn betekent niet dat je altijd zomaar zegt wat je denkt of impulsief doet wat je voelt. Het gaat er wel om dat je leeft en werkt in lijn met hoe jij bedraad bent. Dat is geen luxe of extraatje, maar een basisvoorwaarde voor duurzame energie. Zeker voor mensen die intens leven en diep voelen zoals jij, is die afstemming essentieel. Hoe groter je intensiteit, hoe hoger namelijk ook de prijs wanneer je jezelf voortdurend moet inhouden of aanpassen aan iets wat niet echt bij je past.
De echte shift
De echte shift zit dan ook niet meteen in de vraag of je moet blijven of vertrekken, want die vraag komt vaak te vroeg. De echte beweging begint pas wanneer je jezelf eerlijk durft afvragen of dit nog klopt met wie je bent. Dat vraagt dat je zonder excuses of sociale wenselijkheid kijkt naar wat je energie geeft, wat je energie kost, waar je groeit en waar je stilvalt. Pas daar begint echte helderheid te ontstaan.
Kleine nuance (belangrijk)
Dit betekent niet dat je morgen alles moet omgooien. Dat is zelden de juiste eerste stap. Maar het betekent wel dat je stopt met jezelf vastzetten in verhalen zoals:
- “Het is toch een goede job”
- “Ik mag niet klagen”
- “Ik moet hier gewoon door”
En dat je begint met luisteren.
Wat kan je nu doen?
Een kleine oefening:
Schrijf 2 lijstjes:
- Wat geeft mij energie in mijn werk?
- Wat trekt mij systematisch leeg
En wees eerlijk. Niet politiek correct. Niet rationeel. Eerlijk.
Een laatste gedachte
Misschien is het probleem niet dat jij te veel wilt.
Misschien is het probleem dat je
te lang geprobeerd hebt te blijven passen
in iets dat niet meer klopt.
Zachte uitnodiging
Herken je jezelf hierin? Dan ben je waarschijnlijk niet ondankbaar. En ook niet lastig.
- Dan zit je gewoon op een kantelpunt.
Een punt waarop je systeem zegt: “Het is tijd dat het weer klopt.”
In mijn trajecten werk ik net op die beweging: Niet impulsief alles veranderen maar stap voor stap opnieuw afstemmen
- met jezelf
- met je werk
- met hoe je wil leven
Samen met andere snel denkende volwassenen
die exact dat herkennen.
Photo by Christopher Windus on Unsplash
Meer info voor snelle denkers
Bekijk onze Masterclass
We geven regelmatig een online masterclass waar we dieper inzoomen op de reis die je als snelle denker moet doormaken,
de uitdagingen die je hebt en hoe je ermee aan de slag kan.
En waarom Covey zo’n sterk boek is voor snelle denkers
Ikwil direct aan de slag
Ja, ik wil een gratis intakegesprek
Heb je wel al best wat info, ben je al gecoacht maar werkte het niet. Wil je echt aan de slag en ben je vooral geïnteresseerd om het in groep aan te pakken. Kijk dan zeker eens naar ons groepstraject.
Het heeft in de afgelopen jaren al veel levens veranderd. Authentiek, sterk, diep …